| 1. L'AUDIT & LE CONSEIL Ancrer et structurer le développement durable dans la culture de l'entreprise, analyser et hiérarchiser les champs de la responsabilité environnementale, économique et sociale, établir la politique de la Direction, les voies d'innovation et les critères de progrès.
2. LA COMMUNICATION Formaliser les outils de communication de l'entreprise, garants de son identité, du partage de sa culture et d'un dialogue constructif avec ses parties prenantes (Charte interne, rapport développement durable, documents grand public, communiqués de presse...).
3. LA FACILITATION STRATÉGIQUE Etre l'interface du chef d'entreprise, l'appuyer dans la mise en oeuvre du changement avec ses collaborateurs, ses fournisseurs, ses parties prenantes, trouver les solutions techniques et financières nécessaires à la consolidation de sa politique.
4. PLANNING STRATÉGIQUE Innover en cohérence avec la politique Qualité et la politique d'innovation de l'entreprise, en étant force de propositions sur de nouveaux concepts produits, aptes à renforcer l'image de marque et l'identité de la PME et répondre à ses besoins de développement.
|
| |  A propos de R. DORMOY
Créateur de Graines d'Idée
Diplomé de l'École SupAgro de Montpellier, Raphaël Dormoy, 32 ans, a travaillé au service du monde rural, des collectivités locales et des PME, dans différents endroits du monde, avant de fonder Graines d'Idée en 2006.
Confiant dans l'économie comme catalyseur du changement et de la rénovation des idées, il a souhaité mettre son expérience et ses compétences au service des chefs d'entreprise qui pensent l'économie comme lieu de l'agir.
Reconnu pour ses qualités professionnelles, Raphaël Dormoy les associe à une sensibilité créative et à un engagement personnel, qui font de Graines d'Idée un partenaire privilégié des PME dans la mise en oeuvre du changement. |
| |
